HR Adviseur

Als HR Adviseur leg je verantwoording af aan de HR Manager. Je bent samen met het team verantwoordelijk voor de dagelijkse coördinatie en uitvoering van operationele HR-processen en projecten.

Ook denk je mee met het team en de HR Manager samen de HR dienstverlening door te ontwikkelen.

Je werkt samen met onze collega’s van Learning & Development, we zijn één team en met elkaar investeren we in een kwalitatief goed personeelsbestand. Jij bedenkt wat daarvoor nodig is in de business.

Je implementeert nieuwe werkwijzen om HR-processen efficiënter te laten verlopen, en werkt aan een positieve employee experience.

Samen met managers kun je het verloop en verzuim binnen een afdeling bespreken en plannen maken dit aan te pakken.

Afdelingsoverleggen kun je bijwonen om specifieke HR-thema’s onder de aandacht te brengen en kennis over te dragen. Jij kunt daar zelfstandig invulling aan geven.

Aanspreekpunt zijn voor HR-gerelateerde vragen over o.a. arbeidsvoorwaarden, werving & selectie, verzuim. De informatie hierover houdt je online up-to-date.

De personeelsadministratie wordt uitgevoerd door de HR medewerker, maar je leert alles over de processen en leidt dit in goede banen, zodat we het personeelssysteem goed benutten en tijdig documenten opstellen. Je springt dan ook bij als er een document opgesteld moet worden.

25 vakantiedagen op basis van fulltime dienstverband (38 uur).

Mogelijkheid om bij fulltime dienstverband 2 dagen thuis te werken.

Wist je dat een van onze waarden ‘Samen uniek!’ is. Je kunt bij Amac helemaal jezelf zijn.

Veel vrijheid en zelfstandigheid in je werkzaamheden.

Informele, plezierige en resultaatgerichte werkcultuur met ruime aandacht voor jouw groei.

Een dynamische werkomgeving met enthousiaste collega’s.

Een organisatie waar hard gewerkt wordt, maar ook veel gelachen, waaronder bij team-uitjes en vrijdagmiddagborrels.

Je werkt natuurlijk met een Macbook en een iPhone in een modern kantoortuin op het hoofdkantoor in Utrecht.

Apparatuur om je thuiswerkplek in te richten.

Personeelskorting op de producten in onze winkels.

Thuiswerkvergoeding, reiskostenvergoeding,

pensioenregeling (premie ¼ deel werknemer en ¾ deel werkgever); korting op je zorgverzekering via CZ en online personeelskortingen via Benefits at Work.

Afgeronde HBO- of MBO-opleiding met minimaal 3 tot 5 jaar ervaring in HR-advisering.

Je hebt aantoonbaar meerdere verbeteracties/projecten gedaan op het gebied van: inrichting gesprekscyclus, verbeteren employee experience, aanpakken van verloop. Je hebt anderen daarbij geholpen en wilt dit nu graag zelfstandig gaan doen.

Je kunt verzuimbegeleiding invulling geven in samenwerking met een Arbodienst.

Veilig werken, integriteit en bewaken van privacy vindt je belangrijk, en je hebt ermee ervaring dit te bevorderen. En je bent ermee bekend te werken conform HR-gerelateerde wetgeving, zoals AVG, Arbo, zorgregelingen. Ook ben je gewend te werken volgens standaarden en processen gerelateerd aan ISO-certificeringen.

Met jouw communicatieve vaardigheden leg je makkelijk contact met de managers.

Door op een overtuigende manier advies te brengen, weet je ook resultaten te boeken in je projecten.

Je bent pro-actief, doordat je op een juiste manier informatie verkrijgt waardoor je op de hoogte bent wat er speelt voor de managers, en overzicht behoudt in prioritering.

Bij voorkeur ben je vijf dagen per week beschikbaar, een fulltime werkweek is bij ons 38 uur.