Floor Manager Apeldoorn

Word jij onze nieuwe Floor Manager?

Apple begint bij Amac! Als Floor Manager zorg je voor structuur, motivatie en energie op de winkelvloer. Je bent het eerste aanspreekpunt voor het team, schakelt snel bij drukte en helpt collega’s om zichzelf te ontwikkelen. Samen met de Store Manager stuur je op resultaat én sfeer.

Dit ga je doen

Na een korte dagstart zorg je dat de winkel er perfect uitziet. Je verdeelt de taken, motiveert het team en houdt de klantbeleving scherp in de gaten. Bij een lastige klant-gesprek denk je mee, je coacht een nieuwe collega bij een verkoopgesprek en je plant alvast een 1-op-1 voor morgen. De afwisseling is groot – en dat maakt je werk uitdagend én leuk.

•    Aansturen en begeleiden van het verkoopteam.

•    Coachen van collega’s tijdens hun werk.

•    Bijdragen aan het behalen van omzet- en klanttevredenheidsdoelen.

•    Verantwoordelijk voor de winkelpresentatie.

•    Meedenken over optimalisatie van processen.

•    Samenwerken met de Store Manager en regiomanager.

Waarom je hier wilt beginnen

•    Een functie met veel verantwoordelijkheid én persoonlijke impact.

•    Je krijgt betaalde trainingen van Apple en de Amac Academy, en bouwt kennis op waar je je hele leven wat aan hebt.

•    Doorgroeimogelijkheden naar Store Manager.

•    Een salaris tussen €2.500 – €2.700 o.b.v. ervaring.

•    Reiskostenvergoeding, pensioenregeling, personeelskorting.

•    25 vakantiedagen op fulltime basis.

•    Werken in een moderne winkel met mooie producten en een hecht team.

Herken jij jezelf hierin?

•    Je hebt een MBO+ of HBO werk- en denkniveau.

•    Minimaal 2 jaar ervaring in een leidinggevende of coachende rol in retail.

•    Een energieke, proactieve en resultaatgerichte houding.

•    Interesse in technologie en sterke communicatieve vaardigheden.

•    Je bent beschikbaar voor 36 uur per week (incl. 1 weekend).

Wat kan je verwachten nadat je hebt gesolliciteerd?

1.   Je solliciteert in een paar minuten en je hoort binnen enkele werkdagen van ons.

2.   Klinkt het goed? Dan plannen we een kennismakingsgesprek in de winkel, zodat je meteen voelt hoe het is om hier te werken.

3.   Klikt het van twee kanten? Dan volgt een tweede gesprek of een korte meeloopdag op de vloer.

4.   Match gevonden? Dan krijg je ons aanbod en verwelkomen we je in het team.

We houden het proces kort en persoonlijk: je weet snel waar je aan toe bent.